Le protocole dédié aux 100 premiers jours — le moment le plus chaud du parcours d'un dirigeant. Cadrer, décider, incarner — méthode comprise en deux minutes, accompagnement serré.
Sans surjouer, sans s'effacer.
Le séquencement qui rassure le board.
Cartographier alliés et frictions.
Cartographier les jeux d'influence, les alliés, les frictions. Écouter avant de trancher.
Les premières décisions qui installent la légitimité — sans surjouer, sans s'effacer.
La posture stabilisée, l'équipe embarquée — et le rapport de transformation à J+100.
Protocole Signature : 12 séances calées sur votre prise de poste, accès direct entre les séances, un livrable à chaque rendez-vous. Appuyé par le Playbook Prise de Fonction et le livre « Comment réussir sa prise de fonction ».
Ludovic Baumgartner — ex-Comex, a porté un P&L. Coach et mentor de dirigeants : le sparring se fait d'égal à égal, avec le cadre déontologique et la supervision d'un cabinet, pas d'un indépendant.
Politique, Expert, Management, Leadership — la Boussole des Postures est la grille de lecture du protocole. Elle sert de point de départ à la première séance.
