Executive Coaching · Prise de Fonction
Le protocole dédié aux 100 premiers jours — le moment le plus chaud du parcours d'un dirigeant. Cadrer, décider, incarner — méthode comprise en deux minutes, accompagnement serré.
- Protocole Signature — 12 séances sur 90 jours, calé sur vos 100 premiers jours.
- Le Playbook Prise de Fonction (5 outils des 90 premiers jours).
- Appui du livre « Comment réussir sa prise de fonction ».
Les sujets qu'on traite
Asseoir sa légitimité
Sans surjouer, sans s'effacer.
Les 30 / 60 / 90 jours
Le séquencement qui rassure le board.
Lire les jeux d'influence
Cartographier alliés et frictions.
30 · 60 · 90 — le séquencement qui rassure le board
Jours 1–30 · Lire
Cartographier les jeux d'influence, les alliés, les frictions. Écouter avant de trancher.
Jours 31–60 · Trancher
Les premières décisions qui installent la légitimité — sans surjouer, sans s'effacer.
Jours 61–90 · Incarner
La posture stabilisée, l'équipe embarquée — et le rapport de transformation à J+100.
Protocole Signature : 12 séances calées sur votre prise de poste, accès direct entre les séances, un livrable à chaque rendez-vous. Appuyé par le Playbook Prise de Fonction et le livre « Comment réussir sa prise de fonction ».
Un pair, pas un prestataire
Ludovic Baumgartner — ex-Comex, a porté un P&L. Coach et mentor de dirigeants : le sparring se fait d'égal à égal, avec le cadre déontologique et la supervision d'un cabinet, pas d'un indépendant.
Les 4 postures de la prise de fonction
Politique, Expert, Management, Leadership — la Boussole des Postures est la grille de lecture du protocole. Elle sert de point de départ à la première séance.