Intelligence artificielle & AI Act.

Dernière mise à jour : 22 août 2026 — version 3

Wegartner opère son cabinet d'executive coaching en humain + IA. Cette page n'est pas un argumentaire : c'est notre engagement de transparence. Vous y trouvez exactement comment nous utilisons l'intelligence artificielle, ce qu'elle fait, ce qu'elle ne fait pas, et comment joindre un humain à tout moment. Notre règle est simple et constante : l'humain délivre, l'IA assiste, sous supervision humaine.

1. Comment Wegartner utilise l'intelligence artificielle

L'IA intervient chez Wegartner comme un outil d'assistance et d'analyse, jamais comme un substitut au coach. Concrètement, elle structure les réponses recueillies dans nos diagnostics et rédige les analyses qui vous sont adressées. Nos agents IA sont conçus, paramétrés et supervisés par Ludovic Baumgartner : cadrage des questions, règles de rédaction, tests avant mise en service, contrôles réguliers par échantillon des analyses produites, traçabilité des envois, et reprise en main humaine à votre demande. Les analyses issues des diagnostics vous sont adressées automatiquement, sans relecture individuelle. Dans une mission de coaching, l'IA prépare des supports de travail ; la relation, le jugement et l'accompagnement restent humains.

L'IA ne décide pas à votre place et ne remplace pas la relation de coaching. Elle fait gagner du temps et de la précision sur la matière brute ; le jugement, l'interprétation et l'accompagnement restent humains.

2. Transparence : quand vous interagissez avec une IA

Conformément aux obligations de transparence du règlement européen sur l'intelligence artificielle, nous vous informons clairement dans deux situations :

• Lorsque vous interagissez avec un agent IA. Nos cinq agents sont identifiés comme tels, dès le premier écran, par la mention « Agent IA · Wegartner » :

- VALÉRIE — le diagnostic « AI Leadership Quotient » (public) : vingt questions, un indice, un niveau et une analyse adressée par courriel.

- KATE — le diagnostic « Life Board » : auto-évaluation des douze axes de vie, dans votre espace membre.

- ALICE — accueil et orientation de vos demandes (Customer Success).

- PHILIPPE — le diagnostic « Dirigeant sous pression » (public) : quinze questions, un indice, un niveau et une analyse adressée par courriel.

- CARLA — espace membre : commentaires du diagnostic « 12 axes ».

Tous s'appuient sur le modèle Claude (Anthropic), via son API, et sont mis en service sous la responsabilité de Wegartner.

• Lorsqu'un contenu est généré par l'IA. Les analyses issues de ces diagnostics sont rédigées par l'IA et vous sont adressées automatiquement, dans un système supervisé par un humain. Cette origine est indiquée sur chaque analyse, et le fichier qui vous est remis porte une mention lisible par machine.

Vous savez donc toujours quand vous échangez avec un outil automatisé et quand un contenu a été généré avec l'IA.

Base légale : article 50 du règlement (UE) 2024/1689 (« AI Act ») relatif aux obligations de transparence — information de l'utilisateur lorsqu'il interagit avec un système d'IA et lorsqu'un contenu est généré ou manipulé par une IA. Ces obligations sont applicables à compter du 2 août 2026.

3. Votre droit à l'intervention humaine

À tout moment, vous pouvez demander à échanger avec un interlocuteur humain plutôt qu'avec un outil automatisé, poser une question sur une analyse qui vous a été remise, ou demander un réexamen de votre situation par un humain.

Il vous suffit d'écrire à : executive [at] wegartner.com. Un intervenant humain prend le relais.

4. Données traitées par l'IA et sous-traitant

Les diagnostics traitent les informations que vous saisissez vous-même : votre identité professionnelle (nom, prénom, fonction, société), votre email professionnel et vos réponses au questionnaire. Aucune donnée biométrique n'est collectée ni traitée pour ces diagnostics (VALÉRIE, KATE, PHILIPPE, CARLA). Le Protocole Santé & Longévité, lui, s'exécute dans votre propre environnement d'IA et fait l'objet d'un cadre spécifique (voir § 4 bis).

La génération des analyses s'appuie sur l'API du modèle Claude, fournie par Anthropic (États-Unis), agissant comme sous-traitant. Les conditions de ce traitement et du transfert hors Union européenne sont décrites dans notre Politique de confidentialité.

4 bis. Le board IA du Protocole Santé & Longévité

Le Protocole Santé & Longévité mobilise un board d'expertises scientifiques simulé par l'IA (personae pédagogiques, non des médecins) pour vous aider à comprendre vos marqueurs biologiques et à préparer vos échanges avec votre médecin.

• Exécution chez vous. Le protocole s'exécute dans votre propre environnement Claude / Cowork. Votre bilan sanguin et vos éventuelles photos sont traités dans votre espace personnel : Wegartner ne les collecte pas, ne les héberge pas et n'y a pas accès.
• Ni diagnostic, ni décision automatisée. L'analyse a une valeur indicative et éducative ; elle ne pose aucun diagnostic, ne prescrit aucun traitement et ne se substitue pas à votre médecin. Vous gardez la maîtrise de vos décisions.
• Photos (optionnelles). Les photos éventuelles servent une lecture morphologique générale (posture, teint) ; elles ne font l'objet d'aucune reconnaissance des émotions ni d'aucun profilage, et restent dans votre environnement personnel.
• Supervision et limites. Comme tout système d'IA générative, le board peut produire des erreurs ; ses sorties sont des repères à valider avec un professionnel de santé.

Base légale : obligations de transparence de l'article 50 du règlement (UE) 2024/1689 (AI Act). Le traitement de vos données de santé dans votre environnement personnel relève de votre responsabilité et des conditions de l'éditeur de l'outil d'IA que vous utilisez.

5. Ce que nous ne faisons pas

Notre usage de l'IA est volontairement borné. En particulier, Wegartner garantit que ses outils d'IA :

• ne procèdent à aucune décision entièrement automatisée produisant des effets juridiques ou vous affectant de manière significative ;
• ne réalisent aucun profilage à effet juridique ;
• ne mettent en œuvre aucune reconnaissance des émotions par traitement de données biométriques, que ce soit en contexte professionnel ou dans le cadre d'une décision relevant des ressources humaines.

Ce dernier point n'est pas seulement un choix éthique : la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail par des systèmes d'IA fondés sur des données biométriques constitue une pratique interdite par l'AI Act.

Base légale : article 5, paragraphe 1, point f) du règlement (UE) 2024/1689, qui interdit la mise sur le marché et l'utilisation de systèmes d'IA visant à inférer les émotions d'une personne sur le lieu de travail, sauf exceptions strictement encadrées (raisons médicales ou de sécurité). Les interdictions de l'article 5 sont applicables depuis le 2 février 2025. Article 22 du RGPD pour l'absence de décision automatisée.

6. Limites des analyses IA

Les diagnostics et analyses proposés par Wegartner, qu'ils soient assistés ou non par l'IA, ont une vocation de réflexion et de développement professionnel. Ils ne constituent ni un diagnostic médical, ni un avis psychologique, ni un conseil juridique ou financier réglementé. Ils ne se substituent pas à l'avis d'un professionnel qualifié dans ces domaines. Pour toute préoccupation de santé, juridique ou financière, nous vous invitons à consulter un professionnel habilité.

7. Gouvernance et amélioration continue

Wegartner classe ses systèmes d'IA exposés au public dans la catégorie du risque limité au sens de l'AI Act, soumise à des obligations de transparence. Notre gouvernance repose sur :

• une supervision humaine du système : conception, tests avant mise en service, contrôles réguliers par échantillon des analyses produites, et intervention humaine à la demande de toute personne ;
• une traçabilité des analyses générées et envoyées ;
• une mise à jour régulière de nos pratiques et de cette page au fil de l'entrée en application des dispositions de l'AI Act et des recommandations des autorités compétentes.

Pour toute question sur notre usage de l'intelligence artificielle, écrivez à : executive [at] wegartner.com.

Version 3 — 22 août 2026. Historique : v1, 13 juin 2026 — publication ; v2, 30 juin 2026 — ajout du Protocole Santé & Longévité (§ 4 bis) ; v3, 22 août 2026 — cinq agents déclarés, supervision reformulée, marquage des analyses.