Un accompagnement intégré.
WE GARTNER combine coaching exécutif et mentoring stratégique en une approche unifiée. La méthode « Fit to » active les leviers de la biologie de la performance pour faire fonctionner les dirigeants à leur plein régime — sous pression, en équipe, dans la durée.
Décider et durer sous pression
Renforcez votre leadership en situation de crise et tranchez avec clarté — sans vous épuiser.
Transformation IA du Comex
Transformez la posture de vos dirigeants face à l'IA. Avec méthode, sans précipitation.
Réengager les talents
Identifiez et retenez vos profils à forte valeur grâce à une stratégie d'engagement actionnable.
Prises de fonction stratégiques
Sécurisez vos nominations critiques avec un accompagnement ciblé et mesurable.
Pensé pour les réalités des ETI françaises.
Des Comex sous pression, des DRH en première ligne, des transformations à mener sans filet. Chaque accompagnement épouse ces contraintes — pas l'inverse. Un programme modulaire « Fit to », six leviers activables.
Diagnostic
Évaluation complète de la posture, des dynamiques d'équipe et des objectifs du dirigeant ou du Comex.
Fit to Position
Préparation ciblée pour les prises de poste à risque et les transitions stratégiques.
Fit to Lead
Renforcement continu du leadership, de la prise de décision et de la gestion du stress.
Fit to Transform
Accompagnement de la transformation IA du Comex, outils et méthodologie propriétaires.
Fit to Retain
Stratégies concrètes pour fidéliser les talents à forte valeur ajoutée.
Suivi mesurable
Indicateurs de progrès, simulateur de ROI et ateliers collectifs trimestriels.
Un parcours en 90 jours, balisé.
Du diagnostic au plan de continuité, chaque étape est cadrée. Le cœur du dispositif : trois mois de coaching, mentoring et ancrage.
Cartographie, posture & équilibre personnel
Cartographie du leadership, de l'influence et des leviers de performance — à l'échelle personnelle comme collective.
Identité, management & leadership
Plan de transformation personnel ou collectif, montée en puissance sur l'IA et mesure des premières victoires rapides.
Ancrage, vision & impact
Ancrage durable des nouvelles mécaniques de leadership dans le quotidien du dirigeant et de son équipe.
Coaching et mentoring, individuel ou collectif.
Ne vous attendez pas à de l'écoute qui reformule. Attendez-vous à des dirigeants qui repartent avec une décision prise. Ce sont eux qui le disent.
« Chaque membre du CODIR a pu prendre du recul sur son leadership, sa posture et ses modes de fonctionnement — Ludovic sait s'adapter avec finesse à chaque personnalité. Ce qui le distingue, c'est sa capacité à conjuguer bienveillance et exigence : il challenge, bouscule, pose les bonnes questions. Son accompagnement constitue un véritable accélérateur de transformation et de performance. »
« C'est concret, immédiatement applicable. J'ai gagné en clarté, en sérénité et en efficacité opérationnelle. »
« J'ai eu l'occasion de travailler avec de nombreux coachs […]. Avec Ludovic, l'expérience est d'un tout autre ordre. »
« Les méthodes utilisées ont été puissantes, concrètes, parfois étonnantes, mais toujours efficaces. »
Un arsenal technologique d'exception.
WE GARTNER a développé un écosystème d'outils IA propriétaires pour amplifier l'impact du coaching et donner à chaque dirigeant des ressources actionnables entre les séances.
Espace membre personnel
- → Cockpit de progression personnel
- → 42 épisodes vidéo de formation
- → Rituels de performance à pratiquer
- → Carnet de bord entre les séances
Playbooks & diagnostics
- → Le Playbook du dirigeant — 3 volumes & outils remplissables
- → Diagnostic « Quotient de leadership IA »
- → Diagnostic « Leadership sous pression »
- → Boussole des postures, incluse dans le playbook
Un protocole par situation.
Un CEO en hypercroissance, un membre de Comex en quête d'influence, un dirigeant qui prend ses fonctions, un patron face au virage IA : ce ne sont pas les mêmes combats. Choisissez le vôtre.
Ce que ça change, concrètement.
Trois façons de commencer.
Pas d'engagement. Vous décidez sur du concret.
Réserver 30 minutes
Un état des lieux, sans engagement. Vous repartez avec une lecture nette — et un plan, ou pas.
Réserver mon créneau →Quotient de leadership IA
Découvrez où vous vous situez sur l'échelle IA des dirigeants français. Un diagnostic express, un résultat actionnable.
Faire le diagnostic →Le Playbook du dirigeant
Explorez les méthodes et outils WE GARTNER, réunis dans un guide complet.
Découvrir le playbook →