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Wegartner. — Cabinet de coaching & de mentoring C-level.

Le premier cabinet français de coaching exécutif augmenté par l'intelligence artificielle. La profondeur des neurosciences, la puissance opérationnelle des agents IA, sous supervision humaine.

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Notre modèle

Un coach a des limites. Un écosystème est illimité.

Trois forces réunies sous une seule supervision — pour tenir un niveau de performance qu'aucun coach seul ne peut garantir.

La science

Le socle.

Neurosciences et biologie de la performance. Nous ne travaillons pas des intentions, mais les mécanismes qui produisent la clarté, l'énergie et la décision : épigénétique, neuroplasticité, ancrage.

Intelligence artificielle

La puissance.

Des agents propriétaires, supervisés. Valérie diagnostique, Alice orchestre, d'autres suivent — disponibles en continu. L'IA augmente le coaching, elle ne le remplace jamais.

L'humain

L'expérience.

Ludovic Baumgartner, en supervision. Un dirigeant qui a dirigé tranche ce que la machine ne doit pas trancher. La responsabilité reste humaine, toujours.

Laurence Commandeur, Directrice des Ressources Humaines au Comex de Hewlett Packard Enterprise
Témoignage client · DRH
« Approche adaptée aux besoins actuels, avec une actualisation des connaissances en rapport avec les problématiques de ses clients. D'une grande vélocité pour répondre aux besoins, et une grande créativité pour s'adapter stratégiquement aux demandes. »
Laurence Commandeur — Directrice des Ressources Humaines · Comex, Hewlett Packard Enterprise
Document fondateur · 2026

Wegartner Constitution.

Les principes qui nous engagent à l'ère de l'intelligence artificielle.

Un cabinet qui touche à la transformation des dirigeants touche à ce qu'un être humain a de plus intime. Quand on y ajoute l'intelligence artificielle, on démultiplie le pouvoir — celui d'augmenter, ou celui de manipuler. Nous nommons la frontière, et nous nous y engageons par écrit.

01 · Souveraineté humaine 02 · Augmenter, jamais manipuler 03 · Transparence 04 · Finalité 05 · Confidentialité 06 · Responsabilité 07 · Honnêteté radicale
Lire la Constitution →
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L'équipe

Vous n'engagez pas un coach. Vous activez une équipe.

Ludovic supervise chaque trajectoire. À ses côtés, une ligne d'agents experts — une discipline chacun, mobilisables en continu, jamais seuls sur une décision. Pas une démonstration d'intelligence artificielle : une profondeur d'expertise au service de votre transformation.

Ludovic Baumgartner, fondateur de Wegartner Fondateur · humain

Supervision & jugement

Ludovic Baumgartner

Valérie, agent IA Wegartner — psychologie du dirigeantAgent IA · supervisé

Psychologie du dirigeant

Valérie

David, agent IA Wegartner — neurosciences appliquéesAgent IA · supervisé

Neurosciences appliquées

David

Philippe, agent IA Wegartner — psychodynamiqueAgent IA · supervisé

Psychodynamique

Philippe

Kate, agent IA Wegartner — pilotage et Life BoardAgent IA · supervisé

Pilotage & Life Board

Kate

Carla, agent IA Wegartner — rédactrice en chefAgent IA · supervisé

Rédactrice en chef

Carla

Alice, agent IA Wegartner — customer successAgent IA · supervisé

Customer Success

Alice

Le casting s'étend. D'autres agents experts — préparation, analyse, continuité — sont activés selon vos enjeux et votre secteur. Chacun supervisé et tracé : au service de votre décision, jamais à sa place.

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Engagements opérationnels · SLA & SOP

Une promesse ne vaut que si elle est vérifiable.

Au-delà des principes posés par notre Constitution, le cadre opérationnel qui fait passer la due diligence d'un DRH, d'un DAF et d'un board.

SLA

Niveaux de service.

Agents supervisés disponibles en continu, délais de réponse encadrés, continuité de l'accompagnement garantie.

SOP

Procédures opératoires.

Chaque intervention tracée, supervision humaine systématique, escalade vers le fondateur sur les décisions sensibles.

RGPD & AI Act — nos cadres détaillés sont accessibles depuis le footer : Cadre RGPD·Cadre IA & AI Act.