Intelligence artificielle & AI Act.

Dernière mise à jour : 13 juin 2026

WE GARTNER est le premier cabinet d'executive coaching français à opérer en humain + IA. Cette page n'est pas un argumentaire : c'est notre engagement de transparence. Vous y trouvez exactement comment nous utilisons l'intelligence artificielle, ce qu'elle fait, ce qu'elle ne fait pas, et comment joindre un humain à tout moment. Notre règle est simple et constante : l'humain délivre, l'IA assiste, sous supervision humaine.

1. Comment WE GARTNER utilise l'intelligence artificielle

L'IA intervient chez WE GARTNER comme un outil d'assistance et d'analyse, jamais comme un substitut au coach. Concrètement, elle aide à structurer les réponses recueillies dans nos diagnostics et à préparer des éléments d'analyse. Chaque production issue de l'IA est ensuite relue, cadrée et validée par un intervenant humain, Ludovic Baumgartner, avant de vous être restituée.

L'IA ne décide pas à votre place et ne remplace pas la relation de coaching. Elle fait gagner du temps et de la précision sur la matière brute ; le jugement, l'interprétation et l'accompagnement restent humains.

2. Transparence : quand vous interagissez avec une IA

Conformément aux obligations de transparence du règlement européen sur l'intelligence artificielle, nous vous informons clairement dans deux situations :

• Lorsque vous interagissez avec un agent IA. Nos deux agents exposés au public sont identifiés comme tels :

- VALÉRIE — le diagnostic « AI Leadership Quotient » : vous répondez à un questionnaire, à partir duquel un score et un rapport vous sont adressés.

- KATE — le diagnostic « Life Board » : une auto-évaluation accessible dans votre espace membre.

• Lorsqu'un contenu est généré avec l'assistance de l'IA. Les rapports et analyses issus de ces diagnostics sont produits avec l'aide de l'IA, puis supervisés par un humain. Cette origine vous est indiquée.

Vous savez donc toujours quand vous échangez avec un outil automatisé et quand un contenu a été généré avec l'IA.

Base légale : article 50 du règlement (UE) 2024/1689 (« AI Act ») relatif aux obligations de transparence — information de l'utilisateur lorsqu'il interagit avec un système d'IA et lorsqu'un contenu est généré ou manipulé par une IA. Ces obligations sont applicables à compter du 2 août 2026.

3. Votre droit à l'intervention humaine

À tout moment, vous pouvez demander à échanger avec un interlocuteur humain plutôt qu'avec un outil automatisé, poser une question sur une analyse qui vous a été remise, ou demander un réexamen de votre situation par un humain.

Il vous suffit d'écrire à : executive@wegartner.com. Un intervenant humain prend le relais.

4. Données traitées par l'IA et sous-traitant

Les diagnostics traitent les informations que vous saisissez vous-même : votre identité professionnelle (nom, prénom, fonction, société), votre email professionnel et vos réponses au questionnaire. Aucune donnée biométrique n'est collectée ni traitée.

La génération des analyses s'appuie sur l'API du modèle Claude, fournie par Anthropic (États-Unis), agissant comme sous-traitant. Les conditions de ce traitement et du transfert hors Union européenne sont décrites dans notre Politique de confidentialité.

5. Ce que nous ne faisons pas

Notre usage de l'IA est volontairement borné. En particulier, WE GARTNER garantit que ses outils d'IA :

• ne procèdent à aucune décision entièrement automatisée produisant des effets juridiques ou vous affectant de manière significative ;
• ne réalisent aucun profilage à effet juridique ;
• ne mettent en œuvre aucune reconnaissance des émotions par traitement de données biométriques, que ce soit en contexte professionnel ou dans le cadre d'une décision relevant des ressources humaines.

Ce dernier point n'est pas seulement un choix éthique : la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail par des systèmes d'IA fondés sur des données biométriques constitue une pratique interdite par l'AI Act.

Base légale : article 5, paragraphe 1, point f) du règlement (UE) 2024/1689, qui interdit la mise sur le marché et l'utilisation de systèmes d'IA visant à inférer les émotions d'une personne sur le lieu de travail, sauf exceptions strictement encadrées (raisons médicales ou de sécurité). Les interdictions de l'article 5 sont applicables depuis le 2 février 2025. Article 22 du RGPD pour l'absence de décision automatisée.

6. Limites des analyses IA

Les diagnostics et analyses proposés par WE GARTNER, qu'ils soient assistés ou non par l'IA, ont une vocation de réflexion et de développement professionnel. Ils ne constituent ni un diagnostic médical, ni un avis psychologique, ni un conseil juridique ou financier réglementé. Ils ne se substituent pas à l'avis d'un professionnel qualifié dans ces domaines. Pour toute préoccupation de santé, juridique ou financière, nous vous invitons à consulter un professionnel habilité.

7. Gouvernance et amélioration continue

WE GARTNER classe ses systèmes d'IA exposés au public dans la catégorie du risque limité au sens de l'AI Act, soumise à des obligations de transparence. Notre gouvernance repose sur :

• une supervision humaine systématique de toute production IA avant restitution ;
• une traçabilité des analyses générées et de leur validation ;
• une mise à jour régulière de nos pratiques et de cette page au fil de l'entrée en application des dispositions de l'AI Act et des recommandations des autorités compétentes.

Pour toute question sur notre usage de l'intelligence artificielle, écrivez à : executive@wegartner.com.